働き方について
私たちは「会社はひとつの社会である」という考えを大切にし、さまざまな働き方をするメンバーが集まっています。正社員として日々の業務を担うスタッフだけでなく、障がいを持ちながら模型や原寸製作を手掛けるモデラー、独立後も協働を続ける設計パートナー、家業を継ぐために退職しながらもビジュアライズや3Dモデリングで関わるOB、週に一度は保育士として働きながら経理を担う女性、自身の会社を持ちつつ専門知を活かしてリサーチに関わるママさんなど、多様な関わり方が共存しています。リズムデザインの仕事に興味がある方、地域やまちに関わりたい方はぜひご応募ください。対話を重ねながら、それぞれの特技やライフステージに合わせた働き方を一緒につくっていければと思います。
At rhythmdesign, we believe that a company is a small society, and we embrace diverse ways of working. Alongside full-time staff, our team includes a model-maker with a disability who creates physical models, independent architects who continue to collaborate as partners, former staff who left to take over their family business but still contribute with visualization and 3D modeling, a colleague who works one day a week as a nursery teacher while managing our accounting, and a mother who runs her own company while applying her industry expertise as a researcher.
If you are interested in rhythmdesign’s work and wish to engage with local communities and places, we warmly welcome your application. Through dialogue, we hope to create an environment where each person’s skills and life stage can shape a flexible way of working together.
With Others
あわせて、2024年には創業20周年を機に、リズムデザインの20年を振り返る展覧会「With Others」展を行いました。これまでの取り組みの雰囲気を感じていただけると思いますので、ぜひご覧ください。
To celebrate our 20th anniversary in 2024, we organized the exhibition “With Others”, tracing the past 20 years of rhythmdesign. We hope it conveys the spirit of our work, and we invite you to take a look.
https://rhythmdesign.org/works/exhibition_about_withothers組織図
各部署は相互に連携し、プロジェクトの初期企画から最終成果物の完成まで、一貫して業務を推進します。
Each division works in close collaboration, ensuring a seamless process from the initial planning stage to the completion of the final outcome.
キャリアパス
設計・クリエイティブ部門
[企画・計画・設計]プロジェクト推進、対外的な信頼、
組織の代表も担う。分野ごとの
独自の専門性を持つパートナー。
役割上の責任者。
部門チームを統括する。
自己完結できる技術力を持ち、
チームや若手を支援・育成する。
指導のもとで業務支援を行う。
支援・管理部門
[経理・広報・運営]部門の統括責任者。
組織横断的なマネジメントや戦略
立案も担当。
管理職。チームや業務の管理、
改善提案を行う。
実務担当。基本業務の遂行を担う。